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思維決定一切


思維決定一切 P 37
為人們的盛大集會提供場所,為增加公」、索尼公司的「體驗發展技術造福大眾的快樂」、沃爾瑪公司的「給普通百姓提供機會, 給普通百姓提供機會,」、玫琳凱化妝品公司的「給女性無限的機會」……

思維決定一切 P 38
標也非常清楚,那就是「我要打敗阿迪達斯」,實際上在10年之內它真的超過了阿迪達斯,但從當時實 際情況分析是根本不可能的。 中國企業現在的戰略目標要做好隨時調整的準備。 中……

思維決定一切 P 39
直氣壯,但當我們改變一下問題的側重點時,結果就大不一樣了。 如果你已經擁有你所希望的一切,那還有什麼樣的理由讓你還願意留在這家公司工作? 絶大部分的人一下子回答不上來,一小……

思維決定一切 P 40
重情感管理,感性思維偏多,制度管理是建立在充滿人情味的情感管理基礎之上的;中國未來成功的 企業家必定是中國傳統文化精髓的繼承者,他們瞭解中國人的性格,知曉中國文化的要義以及「水至……

思維決定一切 P 41
正如管理大師德魯克所說:「中國什麼都能引進,就是不能引進管理者!」中國企業缺乏精神領袖,更 缺乏有抱負的精神領袖。我們不難看到,中國並不缺乏有錢有實力的企業家,改革開放後,中國有……

思維決定一切 P 42 -(完)-
性的,也是強勢的,任何企業的文化都不可能雷同,因此金三峽哲學永遠只能是金三峽的,別的企業 是模仿不去的,這就是文化的力量所在。但金三峽哲學也有很多共性,相信大部分企業家或管理者一……